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        12月19日，省直機關(guān)工委常務(wù)副書記王承先帶隊到我局調(diào)研指導“黨員積分制”管理試點工作。局黨委書記、局長王建明，局黨委副書記尹江川，局機關(guān)部分黨支部書記，試點單位成都水文隊、405地質(zhì)隊支部書記代表參加了調(diào)研座談。省直機關(guān)工委組織部部長張葉、副部長戴浩陪同調(diào)研。

        王承先一行參觀了機關(guān)職工文化走廊，檢查了機關(guān)黨支部學習園地及黨員積分制個人清單公示情況。

調(diào)研座談會現(xiàn)場

        調(diào)研座談會上，王建明局長就我局地勘隊伍工作特色，以“如何將黨建工作融入到野外一線、海外一線、脫貧攻堅一線”為切入點，匯報了近年來地礦局抓好機關(guān)及地勘隊伍黨建工作的探索、創(chuàng)新和成效。特別針對“黨員積分制”管理試點工作，他提出首先要提高主要負責人的政治覺悟，將“共產(chǎn)黨員”作為第一身份開展相關(guān)工作，其次要注重“黨員積分制”管理結(jié)果的合理運用，不僅要作為黨員評先評優(yōu)、獎勵懲處的重要依據(jù)，還應將優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀公務(wù)員的評選有機結(jié)合。

王建明局長講話

        尹江川副書記認為“黨員積分制”管理試點有三個有利于；一是與改革創(chuàng)新和堅持從嚴治黨的改革方向相吻合，有利于明確方向，提高認識；二是把對黨員的過程管理和結(jié)果管理結(jié)合起來，有利于黨員管理的制度化和合理化；三是“黨員積分制”管理是一項長期的工作，有利于科學管用，激發(fā)黨支部生機和活力。

尹江川副書記講話

        會上，王承先常務(wù)副書記還聽取了成都水文隊、405隊、局機關(guān)開展“黨員積分制”試點工作中遇到的問題和建議。他對省地礦局黨建工作取得的成效予以了充分肯定，認為局黨委高度重視黨建工作，切實做到了政治強、站位高、理念新、措施實，特別是在創(chuàng)新方面力度大，開展的微黨課、網(wǎng)上學、脫貧攻堅一線建臨時黨支部、野外一線開展主題黨日活動等都值得學習和推廣。

王承先常務(wù)副書記講話

        王承先常務(wù)副書記強調(diào)開展“黨員積分制”管理工作要著力解決“燈下黑”和“兩張皮”現(xiàn)象，要結(jié)合五好黨支部的建設(shè)、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，做好黨員的日常管理，以四講四有合格黨員為基準，以《黨章》為基本遵循，以機關(guān)處室工作質(zhì)量為依托，以支部、黨員為主體，強化結(jié)果的合理運用。